Betriebliche GesundheitsFÖRDERUNG

 Gesundheitsförderung ist mehr als ein Trend – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen


Kennen Sie das?
Hohe Krankenstände, überarbeitete Mitarbeiter und eine sinkende Motivation im Team. Diese Probleme können nicht nur das Betriebsklima belasten, sondern auch die wirtschaftliche Situation Ihres Unternehmens. Doch es gibt Lösungen! Mit gezielter Gesundheitsförderung können Sie sowohl das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter steigern als auch Ihre Unternehmenskosten nachhaltig senken.  Zudem kann diese auch die Mitarbeiterbindung erhöhen. Ich  zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter gesund und motiviert halten und gleichzeitig Ihre Produktivität langfristig steigern.“

Häufige Herausforderungen:

1. Hohe Krankenstände – Die unerkannten Kosten

„Wussten Sie, dass ungesunde Mitarbeiter durch häufige Ausfälle Ihr Unternehmen mehr kosten, als Sie denken?“
Krankheitsbedingte Ausfälle führen zu Produktionsverzögerungen und einem erhöhten Stresslevel für die verbleibenden Mitarbeiter. Doch gezielte Gesundheitsförderung kann Krankheitsausfälle deutlich verringern.
2. Überarbeitete Mitarbeiter – Der Verlust von Motivation und Produktivität
„Überarbeitung führt zu Erschöpfung – und Erschöpfung führt zu weniger Produktivität.“
Wenn Ihre Mitarbeiter ständig an ihre Grenzen gehen, steigt das Risiko von Burnout und die Zufriedenheit sinkt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Stress reduzieren und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern können.
3. Demotivation und geringes Engagement – Der Teufelskreis durch schlechte Gesundheit
„Demotivierte Mitarbeiter? Das hat oft mehr mit ihrer Gesundheit als mit der Arbeit selbst zu tun.“
Ein gesundes Team ist ein motiviertes Team. Mit einem strategischen Ansatz zur Gesundheitsförderung fördern Sie nicht nur das körperliche Wohl, sondern auch das psychische Wohl Ihrer Mitarbeiter. Motivation und Engagement werden durch gesunde Arbeitsumfelder nachhaltig gestärkt.
4. Hohe Mitarbeiterfluktuation – Ein ständiger Teufelskreis
„Hohe Fluktuation kostet Ihr Unternehmen nicht nur Zeit und Geld, sondern belastet auch das Teamklima und die Produktivität.“
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen häufig verlassen, entstehen hohe Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten. Darüber hinaus leiden die verbleibenden Mitarbeiter unter der ständigen Veränderung und den zusätzlichen Aufgaben. Gesundheitsförderung kann helfen, die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem sie zeigt, dass Sie sich um das Wohl Ihrer Mitarbeiter kümmern und ein gesundes, motiviertes Arbeitsumfeld schaffen.


Warum Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen?

  • Weniger Krankheitsausfälle: Präventionsmaßnahmen und gesundheitsfördernde Programme reduzieren krankheitsbedingte Ausfälle und steigern die Produktivität.
  • Geringere Kosten für Gesundheitsversorgung: Langfristig sparen Sie durch gesündere Mitarbeiter, die weniger in ärztliche Versorgung und Krankenstände investieren müssen.
  • Motivierte und engagierte Mitarbeiter: Ein gesunder Arbeitsplatz führt zu einem höheren Engagement und einer positiven Unternehmenskultur.
  • Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Investieren Sie in die Gesundheit Ihres Teams, um langfristig auf stabile, motivierte Mitarbeiter und höhere Performance zu setzen.
  • Geringere Fluktuation – Binden Sie Ihre besten Talente: Mitarbeiter, die sich unterstützt und wertgeschätzt fühlen, bleiben länger im Unternehmen. Gesundheitsförderung stärkt die Mitarbeiterbindung und reduziert die Fluktuation.
  • Produktivität steigern: Ein gesundes Team ist ein motiviertes Team – und motivierte Mitarbeiter leisten mehr.
  • Reduzierte Rekrutierungskosten: Weniger Fluktuation bedeutet weniger Aufwand und Kosten für Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.


Starten Sie heute – für die Gesundheit und den Erfolg Ihres Unternehmens.

„Machen Sie den ersten Schritt zu einem gesünderen Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Plan entwickeln, wie Sie Ihr Team gesund und leistungsfähig halten können.“


Handlungsfelder:


Bewegung

  • Rückenschule
  • NordicWalking


Ernährung

  • Gruppen- und Einzelberatung
  • Vorträge, Workshops, Schulungen zu Themen wie Gesunder Darm, Energielöcher, Getränkewahl, Nachhaltigkeit, Pausenversorgung, kognitive Leistungssteigerung


Aktivierung und Teambuilding

  • Bewegungspausen im Großraumbüro
  • Ausgleich der Haltungsmonotonie
  • Bewegungspausen für Fabrikangestellte
  • Entfokussierung und Auflockerung


Entspannung/Stressmanagement

  • Copingstrategien
  • Entspannungsmethoden
  • Atemtechniken
  • Achtsamkeitsübungen
  • Progressive Muskelrelaxation